Предоставляем услугу – подбор строительного персонала. Наши эксперты помогут вам найти и нанять опытных строителей для любых задач: от участия в мелком ремонте до крупных строительных проектов. Найдем квалифицированный персонал, соответствующий требованиям вашего проекта.
Что такое подбор строительного персонала?
Подбор персонала в строительстве подразумевает процесс поиска, отбора и найма квалифицированных специалистов для выполнения строительных и отделочных работ. Мы находим профессионалов с разными навыками и опытом, которые выполняют работы по строительству, ремонту и отделке объектов. Проведем тщательный отбор кандидатов с учетом ваших запросов, чтобы вы получили нужных специалистов в кратчайшие сроки.
Какие вакансии поможем закрыть
Проведем подбор персонала в строительную компанию на следующие вакансии:
- Каменщики
- Штукатуры-маляры.
- Кладчики.
- Монтажники.
- Плотники.
- Плиточники.
- Кровельщики.
- Бетонщики.
- Отделочники.
- Разнорабочие.
- Грузчики.
Закроем любую вакансию на вашем объекте.
Какие предъявляем требования к соискателям при найме строителей
Подбор персонала на стройку ведется с учетом следующих требований к кандидатам:
- Релевантный опыт. Соискатели должны иметь опыт работы в строительной отрасли и быть готовыми к выполнению поставленных задач на вашем объекте.
- Наличие профобразования. Для некоторых вакансий важно наличие диплома о профильном образовании, однако для ряда позиций опыт может быть важнее.
- Знание основ техники безопасности и инструкций. Безопасность на строительном объекте имеет первостепенное значение.
- Навыки работы с инструментом. Строитель должен уверенно работать с профессиональными инструментами.
- Навыки чтения проектной документации. Для выполнения задач важно понимание чертежей, планов и схем.
- Знание строительных материалов и процессов. Успешное выполнение работ требует глубоких знаний в области строительных материалов и технологий.
Мы также оцениваем ответственность и аккуратность кандидатов к исполнению должностных обязанностей. Сотрудники должны подходить к работе с вниманием к деталям и высокой степенью ответственности. Также мы отдаем предпочтение тем, кто умеет работать в команде и соблюдает субординацию.
Этапы подбора
Как только мы получим вашу заявку, начнется глубокий процесс подбора, состоящий из нескольких важных этапов:
- Оценим рынок. Анализируем вакансии, чтобы предложить лучшие условия, подходящие кандидатам и вашему бизнесу.
- Проведем поиск кандидатов. Для подбора линейного персонала мы отбираем кандидатов по универсальному профилю, учитывая пол, возраст, опыт работы и требования вакансии. Тщательно подходим к выбору сотрудников, чтобы они соответствовали именно вашим ожиданиям.
- Интервью и тестирование. После формирования списка кандидатов, проведем первичное собеседование для выявления наиболее подходящих соискателей. На этом этапе мы приглашаем успешных кандидатов познакомиться с вашей компании, чтобы они могли на практике продемонстрировать свои навыки.
Вы, как заказчик услуги, сможете убедиться в компетенции сотрудников. Мы ответственно подходим к поиску специалистов, предлагая лучшее, что есть на рынке кадров.
Как мы работаем?
Мы придерживаемся четкой и прозрачной процедуры подбора строительного персонала:
- Изучаем ваши требования и уточняем детали вакансии.
- Все этапы работы фиксируем в договоре, гарантируя прозрачность и защиту интересов обеих сторон.
- Ищем резюме в собственной базе.
- Отбираем специалистов, которые соответствуют заданным параметрам.
- Тщательно проверяем репутацию каждого кандидата.
- Специалисты нашего отдела проводят интервью с кандидатами для оценки их профессиональных и личных качеств.
- Применяем авторские методики для оценки реальных навыков специалистов.
В конце предоставляем список отобранных кандидатов заказчику с полным пакетом информации о каждом из них. Это поможет вам привлекать компетентных специалистов к проектам.